離職理由の調査結果
2026/05/11
アールビー・ライズ株式会社の高橋と申します。
こちらのコラムでは、皆様の採用活動にお役立ていただける情報をお届けしております。
今回のテーマは
「外国人材の離職理由、“キャリア”の裏にあるものとは？」です。
先日、弊社外国籍スタッフの協力のもと、
直近1か月間で弊社が転職の相談を受けた、総勢137名の外国人求職者の方々に対して
「仕事を辞めた理由」についての調査を行いました。
その結果、最も多かった回答は、
「人間関係」や「仕事内容」ではなく、
“キャリアに関する理由”という結果になりました。
具体的には、
・特定技能2号へ進みたいが機会がない
・他の会社で経験を積みたい
・別の職種にも挑戦してみたい
といった声が多く見られました。
一方で、
・生活面（住環境や利便性）
・言語環境（日本語を使う機会の少なさ）
・勤務条件（残業や仕事内容のミスマッチ）
といった要因も一定数挙がっています。
ここで一つ考えたいのは、
こうした「キャリア」という回答の背景です。
実際には、
「より便利な場所で働きたい」
「友人が多いエリアに移りたい」
「収入面を見直したい」
といった生活面の希望が重なっているケースも少なくありません。
つまり、表面的な理由だけでなく、
その背景にある環境や条件も含めて捉えることが重要だと考えられます。
今回の調査結果は、
単に「辞職理由」を知るだけでなく、
外国人材がどのような環境を求めているのかを考えるヒントにもなります。
今後の採用や受入れ体制を検討される際の、
一つの参考としていただけますと幸いです。
弊社では、特定技能の在留資格を持った外国人材のご紹介に加え、
受入れ後の定着や環境整備についてもご提案しております。
ご不明点やご相談等がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
